Lehet olyan csapatépítő tréninget tartani, hogy a résztvevők szervezett keretek között, strukturált programot követve szerezzenek közös élményeket – ezzel is erősítve az egymáshoz és a vállalathoz kapcsolódó kötődésüket.
Ebben az esetben a szabadidő és a szervezett programok egyensúlyt alkotnak.
Ezen programok esetében a trénerek szerepe elsősorban a jól megválasztott feladatok, gyakorlatok összeállítására és levezetésére koncentrálódik. A gyakorlatok megbeszélése csak élményszinten történik meg, az egyes gyakorlatok, elvégzett feladatok tanulságait mindenki maga vonja le, a csoportos tanulás szerepe korlátozott.
ÍZELÍTŐ:
| Lézerkerítés | Mocsárjárás | |
|
|
|
|
| Átkelés a mocsáron | Libikóka | |
|
|
|
|
| Hálózat | Térképes gyakorlat | |
|
|
|
|
| Indiánhíd | Kreatív műhely | |
|
|
|
... és még sok-sok élményteli program :-)
Ajánlatkérés
Megoldásra váró fejlesztési területei, képzési igényei
