MI A CÉLJA AZ OPERATÍV VEZETŐI TÁMOGATÁSNAK?

Az operatív vezetői szinten feltornyosult,

vezetést érintő feladatok egy meghatározott részének átvétele, tehermentesítése egyfajta outsourcing szolgáltatás keretében

Olyan rendszeresített jelenlét biztosítása,

ahol összekötőként vagyunkjelen a tulajdonosi / felsővezetői szintésazoperatívcsapat,vagyaz egyes csoportvezetői szintek között

Nem csak külső megbízott vezetők vagyunk, hanem mentori szerepet is vállalunk:

✓ Folyamatok optimalizálásával (auditálás, kiértékelés, tervezés, folyamatos követés, szükség szerinti újratervezés)
✓ Tanácsadói szerepvállalással
✓ Belső kommunikáció hatékonyságának biztosításával (információk közvetítése, visszajelzések kérése és adása)
✓ Vezetők mentorálásával
✓ Vezetői kultúra formálásával

MI A SZEREPÜNK LÉNYEGE?

Ez egy olyan őszinte, bizalmi kapcsolatra épülő partnerség, ahol
(miközben nincs belső függési viszony és ezáltal egyfajta vezető felé történő megfelelési kényszer)
a megbízó számára mi leszünk az a külsős partnere:
  • akivel folyamatosan egyeztetheti, megoszthatja az aktuális kihívásokat jelentő kérdéseket,
  • akitől igény szerint kérhet tanácsadást, inspiratív véleményezést,
  • aki segít a megbízó által kialakított tervek megvalósításában a vezetői szintek közötti rendszeresített jelenlét biztosításával,
  • aki objektíven, külső szemlélőként figyeli és értékeli a folyamatokat, munkatársakat, eredményeket,
  • aki bizalmat épít a megbízó érintett munkatársaival is, és a rendszeres kapcsolattartás során felmerült igényeket egyezteti, közvetíti a szükséges irányba,
  • aki szükség szerint mentorálja a vezetői szintek közötti együttműködést.

MI A HOZADÉKA ENNEK A SPECIÁLIS MEGBÍZÁSNAK?

A tulajdonosi, felsővezetői feladatok egy komoly részének tehermentesítése

Operatív folyamatok hatékonyságának szignifikáns javulása

Az egyes területek közötti, hatékony együttműködést biztosító kommunikációs hidak kiépítése és karbantartása

Folyamatos követések és gyors visszajelzések biztosítása minden irányban

A szervezeten kívüli elhelyezkedés következtében a holisztikus és objektív látásmód fenntartása

A teljes fókusz biztosítása a feladat-és személyközpontúság egyensúlyát fenntartva

Költséghatékonyság és tervezhetőség biztosítása határozott időre szóló megbízás alapján

Telefon: +36 20 545 6756
E-mail: andras.galamb@sales-mentor.hu
Iroda: 2030 Érd, Edina u. 18.